Envoyer une note de remerciement après un entretien fait partie des bonnes pratiques. Mais si vous vous contentez de « remercier pour l’entretien », c’est une opportunité ratée. La note de remerciement est une nouvelle chance de mettre en valeur ou de récapituler les points essentiels de l’entretien. Pour une note de remerciement efficace, adaptez son message en conséquence.
Votre lettre doit aussi montrer votre attention aux détails. Une note faisant référence à l’entretien, aura une tout autre portée qu’une note standard. Une lettre sur mesure, personnalisée, indique un intérêt certain pour le poste. Pour une présentation soignée et mettre toutes les chances de votre côté, choisissez un stylo gel Paper Mate InkJoy !
Quelques techniques pour réussir votre prochain mot de remerciement suite à un entretien :
Soyez positif et concis : Vous est-il déjà arrivé d’ouvrir un e-mail long et confus et de ne pas avoir envie de le lire ? Votre interviewer a aussi sans doute vécu cela. Pensez-y lorsque vous rédigerez votre note et soignez la forme. Les fautes de frappe et d’orthographe sont à proscrire !
Soyez rapide : Envoyez votre lettre dans les 24 h ! Ou mieux, essayez de l’envoyer avant la fermeture des bureaux le jour de votre entretien.
Ajouter des détails spécifiques de votre entretien : Pas nécessairement sur le poste, mais quelque chose d’intéressant, comme une expérience ou un intérêt communs. Vous soulignerez ainsi l’attention que vous avez porté à l’entretien.